Democratic Republic of the Congo: Coordonnateur(ice) d'activités terrain, Renforcement des capacités des acteurs du système de protection de l’enfant en RDC | News24Media

Democratic Republic of the Congo: Coordonnateur(ice) d'activités terrain, Renforcement des capacités des acteurs du système de protection de l’enfant en RDC

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Le Bureau international des droits des enfants (IBCR) est une organisation internationale non gouvernementale qui a pour mission de contribuer à la promotion et à la protection des droits de l’enfant dans le monde. L’IBCR possède, depuis 2003, un statut consultatif spécial auprès du Conseil économique et social des Nations Unies (ECOSOC). Établie depuis plus de 20 ans à Montréal, notre organisation est en croissance et s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses employés afin de faire rayonner sa mission.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Coordonnateur ou d’une Coordonnatrice d’activités terrain – Renforcement des capacités des acteurs du système de protection de l’enfant en République démocratique du Congo

Le Bureau circule cette affiche de poste pour une seconde fois. Il s’agit d’un poste international, avec un déploiement non-familial où l’hébergement est pris en charge par l’IBCR à Kinshasa. La personne qui occupe le poste sera donc établie à Kinshasa, et devra être en mesure de prendre part à des missions de suivi et de stratégie en moyenne trois fois par année à Montréal au Canada.

Sous la responsabilité du chargé ou de la chargée de projet (RDC) qui est établi à Montréal, le titulaire du poste est responsable des activités terrain et de l’engagement stratégique d’un projet visant à renforcer les capacités des acteurs-clés (police, justice et travail social) en matière de droits de l’enfant et de pratiques adaptées aux enfants. La personne choisie devra entre autres :

Responsabilité :

• Participer à la définition de la stratégie opérationnelle du projet et à la planification du projet

• Veiller à la représentation de l’IBCR auprès des autorités locales, ainsi que des organisations internationales et autres partenaires du projet, et maintenir un réseau de contact efficace en RDC

• Recruter et superviser le personnel et les consultants sur le terrain

• Veiller au suivi budgétaire des activités terrain et participer aux demandes de trésorerie avec l’équipe locale, en suivant les procédures du siège et du bailleur

• Gérer le Bureau terrain, notamment le suivi des contrats avec les fournisseurs

• Faire le suivi du contexte sécuritaire, diffuser les informations de sécurité et informer le personnel en mission de la situation sécuritaire

• Participer activement à l’élaboration des rapports narratifs, des rapports mensuels ainsi que des livrables à destination du bailleur de fonds et des partenaires, et appliquer les principes de la gestion axée sur les résultats et les procédures du bailleur dans toutes les activités du projet

• Mettre en œuvre sous la supervision du chargé ou de la chargée de projet, les activités telles que prévues au chronogramme de projet, incluant les missions et déplacements en RDC et à l’étranger, l’animation d’ateliers, de groupes de travail et de formation de formateurs

Compétences et qualifications

• Diplôme d’études universitaires de deuxième cycle en gestion, en développement international, en droit, en sciences sociales ou dans un domaine connexe

• Excellente connaissance des enjeux relatifs à la gestion de projets internationaux en matière de droits de la personne

• Minimum de trois années d’expérience en gestion de projets et d’équipe dans le cadre de programmes de développement international doté de budgets significatifs

• Expérience en développement et en animation d’ateliers de formation un atout majeur

• Expérience dans l’élaboration de stratégie en collecte et analyse de données

• Excellentes aptitudes en recherche, analyse et rédaction

• Expérience précédente en gestion de projets (notamment gestion axée sur les résultats, suivi budgétaire complexes, ressources humaines)

• Très bonnes aptitudes de communication en français

• Maitrise de l’anglais valorisée

• Capacité à prendre part à de nombreuses missions sur le terrain dans la sous-région et au Canada, à court avis, pour des séjours pouvant durer jusqu’à cinq semaines à chaque fois

Le titulaire du poste habitera à Kinshasa et devra être en mesure d’entrer en fonction dans les semaines qui suivront la confirmation de son embauche. Le salaire annuel offert oscillera entre $48,450.00CAD et $65,550.00CAD, selon l’application de la politique salariale du Bureau. Certains avantages seront offerts au titulaire du poste, notamment en termes de logement à Kinshasa et de déplacement annuel vers son domicile.

Source: ReliefWeb Jobs

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